Аналитическая справка
по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков
в деятельности коммунального госудрственного учреждения
«Караагашская основная школа»
за период с 1 января 2020 по 30 сентября 2020 года
28 сентября 2020 год с.Караагаш
Для проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности государственного органа приказом КГУ «Караагашская основная школа»
№ 31 от. 28.09.2020 года создана рабочая группа в следующем составе:
Вид анализа: внутренний анализ деятельности КГУ «Караагашская основная школа» на предмет выявления коррупционных рисков.
Цель и задачи анализа : выявление устоявшихся практик, условий и причин возникновения коррупционных рисков.
Период анализа: с 17 сентября 2020 по 30 сентября 2020 года
Рабочей группой проведен внутренний анализ коррупционных рисков по двум направлениям.
I.По направлению «выявление коррупционных рисков в нормативно- правовых и правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения» изучены : Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 03.07.2014 г. № 227- V, Закон Республики Казахстан «О государственных закупках» о 4 декабря 2015 год ( с учетом внесенных изменений от 30.06.2016 г.), Типовые правила деятельности дошкольных организаций, Типовые правила деятельности общеобразовательных организаций (начального, основного, среднего и общего среднего ) утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 17 мая 2013 года № 499, Типовые правила приема на обучение и организации образования реализующие общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего, общего среднего образования утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 января 2012 года № 127, Правила и условия аттестации гражданских служащих в сфере образования и науки, утвержденные приказом Министерства образования и науки РК от 27 января 2016 года №83, Постановление Правительства РК «Об утверждении размеров, источников, видов и Правил предоставления социальной помощи граждан, которым оказывается социальная помощь» от 12.03.2012 г. №320, Стандарты и регламенты государственных услуг, оказываемых организацией образования.
По результатам проведенного анализа не установлено положений, способствующих принятию административно- управленческим персоналом решений по своему усмотрению, способствующих созданию барьеров при реализации физическими лицами своих прав и законных интересов, правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов. Наличие дискреционных полномочий и норм неустановленно.
II . По направлению «выявление коррупционных рисков в организационно – управленческой деятельности подразделения».
1.Управление персоналом.
В КГУ «Караагашская основная школа» согласно штатному расписанию, предусмотрено 17 единиц по школе и 8 единиц в мини центре. По состоянию на момент мониторинга общее количество списочного состава 36 человек, из них 9 педагогов, 8 работников мини центра, 19 технический и обслуживающий персонал, находятся в отпуске по уходу за ребенком- 1, вакансии - 2.
С 1 января 2020 по 30 сентября 2020 учебного года к дисциплинарной ответственности было привлечено - 0 .
С 1 января по настоящий момент освобождено от занимаемой должности по собственному желанию -1.
Уволенных сотрудников по отрицательным мотивам, не было.
Сроки и порядок прохождения обучения, повышения квалификации сотрудников регламентированы перспективными планами аттестации и курсовой переподготовки, осуществляются на основании и в соответствии законодательством РК в области образования.
С 1 января 2020 по 30 сентября 2020 года прошли обучение на курсах повышения квалификации – 3 человека.
По направлению «Выявление коррупционных рисков в организационно- управленческой деятельности подразделения» не выявлены факты наличия конфликта интересов, аффилированности сотрудников с руководителем или его зместителями. Коллектив работает стабильно,также не выявлено нарушений принятых антикоррупционных ограничений и запретов.
2.Разрешительные, контрольные функции отсутствуют.
3.1. По государственным закупкам.
Государственных закупок не было.
3.2. По конфликтам интересов педагогических работников
Ситуациями конфликта интересов, в которых педагогический работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных обязанностей, наиболее вероятными являются следующие:
-учитель осуществляет репетиторство с учениками, которых обучает;
-учитель собирает деньги на нужды класса, школы;
-учитель участвует в жюри конкурсных мероприятий, олимпиад с участием своих обучающихся;
-учитель нарушает установленные в школе запреты
По результатам проведенного анализа конфликтов интересов не выявлено, нарушений в процедурах проведения государственных закопок в деятельости педагогических работников не установлено.
4.Анализ по выявлению коррупционных рисков при оказании государственных услуг.
По вопросам полугодия КГУ «Караагашская основная школа» оказано 7 государственных услуг.
Отказов в получении государственной услуге, оказанных с нарушением сроков, поступивших жалоб на качество, работников или касательно сроков оказания не было.
Иные вопросы ( принимаемые меры по реализации антикорупционной политики)
Эффективность антикоррупционной деятельности организации образования обеспечивается, в том числе, участием школьного сообщества в реализации ее мероприятий. В этих целях администрацией КГУ «Караагашская основная школа » для родителей обеспечена возможность подачи жалоб и обращений о фактах коррупционной напрвленности, с которыми они столкнулись в процессе взаимодействия с членами школьного коллектива, в письменной, устной форме. Членами администрации согласно графика ведется прием граждан. Информация о времени приема размещена на информационном стенде. С 1 сентября 2020 года для учащихся и родителей в школе работает «Телефон доверия»- 5-33-80 по которому можно обратиться по следующим вопросам и создан электоронный ящик karaagash2017@mail.ru, на который они могут присылать свои обращения. Объявления с адресом электронной почты, телефона доверия, размещены на информационных стендах в фойе школы, СПС и доведены до сведения учащихся и родителей.
Прошли родительские собрания, включившие в себя разъяснительную работу с родителями, направленную на неукоснительное соблюдение антикоррупционного законодательства создание обстановки нетерпимости к любым коррупционным проявлениям. Показан видеоролик «Стоп, коррупция!»
С сентября 2019 года по перечисленным источникам информации жалоб, заявлений и обращений о коррупционных проявлениях со стороны работников школы не поступало.
При этом к зонам повышенного коррупционного риска можно отнести: в организации производственной деятельности- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников.
При рассмотрении обращений юридических, физических лиц- требований от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством; нарушение установленного порядка рассмотрение обращений граждан, организаций.
При проведении аттестации педагогических сотрудников- необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда.
Предложения по ликвидации ( нейтрализации) коррупционных рисков:
1.Осуществлять постоянный внутренний контроль и аудит за деятельностью относящийся к зонам повышенного коррупционного риска, конфликта интересов.
3.Проводить семинары, совещания, посвященные формированию в обществе нетерпимости к коррупционному поведению; занятия с работниками администрации с тематикой об ответственности граждан и должностных лиц при наступлении случаев, отнесенных к категории правонарушений относящихся к коррупционным.
Аналитическая справка
по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков
в деятельности коммунального госудрственного учреждения
«Караагашская основная школа»
за период с 1 января 2020 по 30 сентября 2020 года
28 сентября 2020 год с.Караагаш
Для проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности государственного органа приказом КГУ «Караагашская основная школа»
№ 31 от. 28.09.2020 года создана рабочая группа в следующем составе:
Вид анализа: внутренний анализ деятельности КГУ «Караагашская основная школа» на предмет выявления коррупционных рисков.
Цель и задачи анализа : выявление устоявшихся практик, условий и причин возникновения коррупционных рисков.
Период анализа: с 17 сентября 2020 по 30 сентября 2020 года
Рабочей группой проведен внутренний анализ коррупционных рисков по двум направлениям.
I.По направлению «выявление коррупционных рисков в нормативно- правовых и правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения» изучены : Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 03.07.2014 г. № 227- V, Закон Республики Казахстан «О государственных закупках» о 4 декабря 2015 год ( с учетом внесенных изменений от 30.06.2016 г.), Типовые правила деятельности дошкольных организаций, Типовые правила деятельности общеобразовательных организаций (начального, основного, среднего и общего среднего ) утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 17 мая 2013 года № 499, Типовые правила приема на обучение и организации образования реализующие общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего, общего среднего образования утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 января 2012 года № 127, Правила и условия аттестации гражданских служащих в сфере образования и науки, утвержденные приказом Министерства образования и науки РК от 27 января 2016 года №83, Постановление Правительства РК «Об утверждении размеров, источников, видов и Правил предоставления социальной помощи граждан, которым оказывается социальная помощь» от 12.03.2012 г. №320, Стандарты и регламенты государственных услуг, оказываемых организацией образования.
По результатам проведенного анализа не установлено положений, способствующих принятию административно- управленческим персоналом решений по своему усмотрению, способствующих созданию барьеров при реализации физическими лицами своих прав и законных интересов, правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов. Наличие дискреционных полномочий и норм неустановленно.
II . По направлению «выявление коррупционных рисков в организационно – управленческой деятельности подразделения».
1.Управление персоналом.
В КГУ «Караагашская основная школа» согласно штатному расписанию, предусмотрено 17 единиц по школе и 8 единиц в мини центре. По состоянию на момент мониторинга общее количество списочного состава 36 человек, из них 9 педагогов, 8 работников мини центра, 19 технический и обслуживающий персонал, находятся в отпуске по уходу за ребенком- 1, вакансии - 2.
С 1 января 2020 по 30 сентября 2020 учебного года к дисциплинарной ответственности было привлечено - 0 .
С 1 января по настоящий момент освобождено от занимаемой должности по собственному желанию -1.
Уволенных сотрудников по отрицательным мотивам, не было.
Сроки и порядок прохождения обучения, повышения квалификации сотрудников регламентированы перспективными планами аттестации и курсовой переподготовки, осуществляются на основании и в соответствии законодательством РК в области образования.
С 1 января 2020 по 30 сентября 2020 года прошли обучение на курсах повышения квалификации – 3 человека.
По направлению «Выявление коррупционных рисков в организационно- управленческой деятельности подразделения» не выявлены факты наличия конфликта интересов, аффилированности сотрудников с руководителем или его зместителями. Коллектив работает стабильно,также не выявлено нарушений принятых антикоррупционных ограничений и запретов.
2.Разрешительные, контрольные функции отсутствуют.
3.1. По государственным закупкам.
Государственных закупок не было.
3.2. По конфликтам интересов педагогических работников
Ситуациями конфликта интересов, в которых педагогический работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных обязанностей, наиболее вероятными являются следующие:
-учитель осуществляет репетиторство с учениками, которых обучает;
-учитель собирает деньги на нужды класса, школы;
-учитель участвует в жюри конкурсных мероприятий, олимпиад с участием своих обучающихся;
-учитель нарушает установленные в школе запреты
По результатам проведенного анализа конфликтов интересов не выявлено, нарушений в процедурах проведения государственных закопок в деятельости педагогических работников не установлено.
4.Анализ по выявлению коррупционных рисков при оказании государственных услуг.
По вопросам полугодия КГУ «Караагашская основная школа» оказано 7 государственных услуг.
Отказов в получении государственной услуге, оказанных с нарушением сроков, поступивших жалоб на качество, работников или касательно сроков оказания не было.
Иные вопросы ( принимаемые меры по реализации антикорупционной политики)
Эффективность антикоррупционной деятельности организации образования обеспечивается, в том числе, участием школьного сообщества в реализации ее мероприятий. В этих целях администрацией КГУ «Караагашская основная школа » для родителей обеспечена возможность подачи жалоб и обращений о фактах коррупционной напрвленности, с которыми они столкнулись в процессе взаимодействия с членами школьного коллектива, в письменной, устной форме. Членами администрации согласно графика ведется прием граждан. Информация о времени приема размещена на информационном стенде. С 1 сентября 2020 года для учащихся и родителей в школе работает «Телефон доверия»- 5-33-80 по которому можно обратиться по следующим вопросам и создан электоронный ящик karaagash2017@mail.ru, на который они могут присылать свои обращения. Объявления с адресом электронной почты, телефона доверия, размещены на информационных стендах в фойе школы, СПС и доведены до сведения учащихся и родителей.
Прошли родительские собрания, включившие в себя разъяснительную работу с родителями, направленную на неукоснительное соблюдение антикоррупционного законодательства создание обстановки нетерпимости к любым коррупционным проявлениям. Показан видеоролик «Стоп, коррупция!»
С сентября 2019 года по перечисленным источникам информации жалоб, заявлений и обращений о коррупционных проявлениях со стороны работников школы не поступало.
При этом к зонам повышенного коррупционного риска можно отнести: в организации производственной деятельности- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников.
При рассмотрении обращений юридических, физических лиц- требований от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством; нарушение установленного порядка рассмотрение обращений граждан, организаций.
При проведении аттестации педагогических сотрудников- необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда.
Предложения по ликвидации ( нейтрализации) коррупционных рисков:
1.Осуществлять постоянный внутренний контроль и аудит за деятельностью относящийся к зонам повышенного коррупционного риска, конфликта интересов.
3.Проводить семинары, совещания, посвященные формированию в обществе нетерпимости к коррупционному поведению; занятия с работниками администрации с тематикой об ответственности граждан и должностных лиц при наступлении случаев, отнесенных к категории правонарушений относящихся к коррупционным.
И.о.директор школы:____________Гайсина Г.А.
Члены группы: _________________ Альжанова Н.Н.
______________________Акбаева Р.Е.
_________________Искаков К.А.
_________________Сердалина Т.Е.
_________________Бактыбаева Ж.А.
Copyright © BenchMark Consulting 2018-2025. Все права защищены
.jpg)
